column@管理人室

　先月から今月にかけて、新規の仕事依頼がうなるほど入ってきている。しかも、どれもWebサイトのライティング仕事。どうやら決算を迎えた企業が「よ〜し、この調子なら来期は大きく出るぞ！」とサイトのリニューアルをしたり、新規作成しているようだ。とはいえ、こっちのキャパにも限度っつーものがあるので、泣く泣くお断りするのだが、先方も必死。「ならば、どなたかご紹介いただけませんでしょうか」と、たたみかけてくる。

　私自身、受けている仕事のほとんどがどこかからの紹介だが、人を紹介することはほとんどない。たとえば「安くてもおもしろければいい」とか「つまらなくても高くなきゃイヤ」「大変でも、やりがいがあればいい」など、ライターによってそれぞれの価値観があるので、単に紹介するのはむずかしい。しかも、クライアントにしても求める基準はそれぞれで「安いギャラでそこそこ書いてくれる人」だったり、「専門分野をきっちり書いてほしい」「質より納期の早さ」というところもある。そんなバラバラの要望をすり合わせるのは大変で、できればそんな手間をかけてセッティングするよりも、たまっている原稿をさっさ書きたい、と思う。

　今回は２つのクライアントで、ファッションコラムを書いてくれるライターと、コスメライター、企業サイトのコンテンツを書いてくれるライターを探していて、ここ数日はそのメールのやりとりで終わってしまっている。校正をしなくちゃならないWebコンテンツ、12本分のコラム、雑誌のレギュラーページの原稿、会議の資料、イベントの企画書などなど、やることはいっぱいなのだが、手がつけられず。しかし、ライター仲間やデザイナー、編集者も面倒と思いながら、私をどこかに紹介してくれているわけで、たまにはお役に立てればいい。ましてや、紹介したライターさんとクライアントの両方が「やってよかった」「頼んでよかった」と満足してくれれば、なおさらうれしいのだが、どうなることやら。